Wir vertiefen die Arbeit mit systemischen und psychodramatischen Verfahren und fokussieren uns in diesem Modul auf die gezielte Unterstützung und Entwicklung von Führungskräften.

Inhalte u. a.

  • Die Besonderheiten eines unternehmensfinanzierten Führungskräfte-Coachings
  • Aufstellungsformen zur Reflektion des eigenen Führungsverhaltens
  • Aufstellung der eigenen Werte zur Entwicklung eines balancierten Führungsverhaltens
  • Aufstellungsformen zur Lösungsfindung bei anspruchsvollen Problemstellungen
  • Aufstellung von Teams, Abteilungen oder Management-Teams mit Papier, Figuren, Bodenankern
  • 1:1-Aufstellung von inneren Anteilen, Teams, Familienkonstellationen etc.
  • Den eigenen Platz im System erkennen und sich angemessen positionieren
  • Techniken zur Aktivierung von Gruppen wie z.B. Führungsteams
  • Übertrag der Inhalte zum Coaching im virtuellen Raum

Ziele

Wir vertiefen die systemische und psychodramatische Aufstellungsarbeit und fokussieren uns dabei auf das Coaching von Führungskräften.

  • Sie lernen die Besonderheit des unternehmensfinanzierten Führungskräfte-Coachings sowie die damit verbundenen Rahmenbedingungen kennen.
  • Sie erwerben die Kompetenz, Führungskräfte bei der Reflektion von Zielen und Strategien sowie bei der Lösung komplexer Problemstellungen sicher zu begleiten.
  • Sie entwickeln die Kompetenz, in der 1:1 Arbeit jegliche Form von Teams, Abteilungen oder Management-Teams aufzustellen und professionell zu reflektieren.
  • Sie können Nachwuchsführungskräfte oder High Potentials dabei unterstützen, ihren individuellen Führungsstil zu erkennen und schrittweise zu entwickeln.
  • Sie lernen Methoden zur Aktivierung von ganzen Führungsteams kennen.
  • Wir zeigen Ihnen auf, wie Sie Ihre systemischen und psychodramatischen Kenntnisse praktisch in der Intervision oder in der kollegialen Beratung anwenden können.