Häufig gestellte Fragen

Bereits unser erstes Modul versetzt Sie in die Lage, andere Personen anhand des lösungsorientierten Coachingansatzes zu coachen. Deshalb beginnen Sie als Teil Ihrer Ausbildung zwischen dem ersten und dem zweiten Modul direkt damit, eigene Coachees zu coachen.

Neben den inhaltlichen Modulen enthält die Ausbildung eine Reihe von „Matrixelementen“, die sich wie ein roter Faden durch alle Module hindurchziehen. Neben zieldienlichen und an den Themen orientierten Warm-ups und Auswertungsrunden sind das vor allem Einheiten, in denen der Transfer des Gelernten auf die moderne Arbeitswelt und die Herausforderungen von Digitalisierung, Arbeit 4.0, agiler Führung und virtuellen Teams sichergestellt wird. Beispielsweise wird in jedem Modul überlegt, wie die vermittelten Coachingmethoden auch online in einem virtuellen Kontext eingesetzt werden können.

Die Ausbildung an der Würzburger Business Coach Akademie ist nicht auf einen bestimmten Berufsverband festgelegt. Vielmehr ist aufgrund des hohen Ausbildungsstandards möglich, bei den meisten großen Coachingverbänden Mitglied zu werden und sich dort zertifizieren zu lassen.

Die Kombination von Präsenztraining, Intervision, Supervision, Matrixelementen, Lehrcoaching, unmittelbarer Praxisorientierung, der Entwicklung eines eigenen Coachingkonzepts und einer Theorie- und Praxis-Prüfung spricht für eine Ausbildung an der Würzburger Business Coach Akademie.

Die Ausbildung an der Würzburger Business Coach Akademie richtet sich an alle, die zukünftig in der Rolle als externer oder interner Business Coach Mitarbeiter gezielt und kompetent fördern und entwickeln wollen. Insbesondere richtet sich unser Angebot an folgende Zielgruppen:

• Führungskräfte, die ihre Mitarbeiter zu mehr Eigenverantwortung entwickeln wollen
• Personalleiter, HR-Experten und Personalentwickler, die als interne Business Coaches tätig sein möchten
• Projektleiter, die ohne disziplinarische Verantwortung ihr Team zielorientiert führen wollen
• Trainer und Berater, die ihr Portfolio erweitern möchten
• Freiberufliche Coaches, die sich systematisch qualifizieren wollen
• Ehemalige Manager, die sich neu orientieren wollen

Wir peilen eine Gruppengröße von 15 Teilnehmern an. Die Mindestteilnehmerzahl liegt bei 12 Personen, maximal können 18 Personen an einem Ausbildungsdurchgang teilnehmen.

Grundsätzlich ist für den erfolgreichen Abschluss der Ausbildung und die Ausstellung des Zertifikats die Teilnahme an allen Präsenzmodulen und Matrixelementen notwendig. Insbesondere das erste und das letzte Modul können nicht ausgelassen werden.

Ansonsten gilt: Verpasste Module und Ausbildungselemente können im nächsten Ausbildungsdurchgang nachgeholt werden. Dies verursacht zusätzliche Kosten, die anteilig den Kosten eines Ausbildungsdurchgangs entsprechen. Teilerstattungen des Teilnahmeentgelts für Fehlzeiten sind nicht möglich.

Die Ausbildung ist integrativ und methodenübergreifend konzipiert und hat daher eine Vielzahl theoretischer Bezüge, u. a. systemisches Coaching, lösungsorientiertes Coaching, Supervision, Hypnotherapie nach Milton Erickson, psychodynamische Ansätze, Aufstellungsarbeit, Psychodrama, bifokal-multisensorische Verfahren sowie Mediation im Stil der Klärungshilfe.

Es werden ausschließlich Methoden und Theorien eingesetzt, die fundiert sind und sich in der Praxis bewährt haben.